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求实创新 克难奋进 努力开创我市技协工作新局面——在市技协五届五次委员(扩大)会议上的工作报告 李生伟

更新时间:2008年04月24日
 
求实创新   克难奋进
努力开创我市技协工作新局面
——在市技协五届五次委员(扩大)会议上的工作报告
                                                   李生伟
(2008年4月10日)
 
各位委员、同志们:
    我受杭州市职工技术协会第五届委员会的委托,向大会作报告,请审议。
 
2007年工作简要回顾
    2007年,市职工技协在市总工会的领导下,认真学习贯彻党的十七大精神,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照市技协五届四次全委会确定的目标任务,开拓进取,扎实工作,各项工作取得了丰硕成果,呈现良好的发展态势。
    一、坚持宗旨服务大局,促进经济建设取得新成效
    一年来,全市各级职工技协积极响应市总工会的号召,充分发挥职工技协的特点和优势,坚持以市场为导向,以推进技术进步为目标,立足经济建设主战场,组织引导职工为“十一五”建功立业。一是围绕经济结构调整,促进经济发展方式转变,改善经济发展质量和效益,广泛开展多种形式的社会主义劳动竞赛和经济技术创新活动。二是鼓励职工积极开展小发明、小创造、小改革活动,提高产品科技含量,创造品牌效应,增强产品的市场竞争能力,进一步激励激发职工群众的创新潜能和工作积极性;三是结合自身特点围绕提高工程、产品质量,节约成本、增收效益和提高职工技能素质积极开展岗位练兵、技术比武和提合理化建议活动,引导和激励职工学习技术、提高技能,发动职工群策群力,实现企业增效、职工增收。一年来,全市职工技协共组织技能比武850项(次),提出合理化建议18231条,创造经济效益1125万元;开展技术攻关250项,新技术推广106项,产生经济效益6305万元。
    二、突出工会工作重点,提升职工队伍素质措施有创新
    按照市总工会深化职工素质工程的目标任务,市职工技协把健全完善“四位一体”工作机制,提高职工技能素质,培养高技能人才作为重中之重的工作来抓。一年来,各级职工技协充分发挥组织网络优势、人才资源优势,建立培训基地,广泛组织开展职业技能培训,大力培养技能型、实用型人才。各级职工技协创设职工职业技能培训基地112个,组织技能业务培训1366期(次),培训职工56702人。2007年,市技协办配合各产业工会、区总工会做好了万名职工免费技能培训工作,全年共完成3500多名职工的技能培训任务。(06、07年两年共培训职工5018名,占全市职工免费技能培训总数的50%以上。其中:高级技师111名,技师250名,高级工1464名,中级工1758名,初级工1023名,特有技能操作工上岗证412名,培训合格率为99.8%。)2007年,市技协办继续承办“工具钳工、维修电工、服装制作工、中式烹调师、餐厅服务员”五个大项的市级技能比武赛事,五大工种共有参赛选手212名,其中171名选手应知应会成绩合格,103名选手取得高级工资格证书,9名选手获得技师资格证书。同时,市技协办组队参加了冷作钣金工、焊工、数控车工和数控加工中心四个工种的省级技能比武,取得了2个第一名,1个第三名,1个第四名的好成绩。
    三、强化规范管理,加强指导服务力度更到位
    市技协办把以服务促管理的理念贯穿于全年工作,进一步增强服务意识,提高服务水平,促进基层技协稳步、健康、规范发展。2007年,市技协办认真贯彻落实市职工技协五届四次全委会精神,做好协调、管理和服务工作,较好地完成了年初制订的目标和任务。全市各级技协完成技贸成交额近亿元,新建基层技协20家,技协团体会费收入136万元。
    具体做了以下几个方面的工作:
    ——加强与政府职能部门的协调与沟通,提高服务基层协调能力。一是疏通与市、区两级政府相关职能部门的沟通渠道,宣传技协政策和作用,使技协工作得到政府相关部门的大力支持与理解,为基层技协开展工作营造良好的氛围;二是针对基层技协工作中遇到的困难和问题及时给予指导和帮助,确保技协活动的依法规范运行。三是为新建技协组织服务,从工商登记、合同认证、财务管理、制度建设等都给予一条龙服务,为新建技协组织顺利有效地开展活动打好基础;四是对于其他技协组织,不论什么样的问题,都能做到及时答复及时帮助解决。做到小问题不过日,大问题不跨周,千方百计为基层技协解决困难。五是努力为管理级技协、基层技协创造条件、提供方便,在基层技协组建、注册登记、变更和工商、社团年检等方面提供全方位服务。2007年共帮助基层技协协调关系20多次,帮助认证技贸合同300多份,代理注册工商登记手续10家,直接上门提供咨询服务12次。
    ——加强规范管理,突出服务指导,促进健康发展。按照年度目标考核管理办法和《杭州市职工技协活动管理暂行办法》要求,加强对管理级技协的管理和指导,采取了一些新的办法和措施。一是举办全市范围的技协业务专题培训班,提高了全市技协干部的业务水平;二是首次组织开展了基层技协规范化检查和调研,推进了技协健康发展。自九月份开始,市技协办在全市范围内组织开展规范化检查,要求各基层技协从收入合理、支出规范、制度健全、监督到位等方面开展自查,市技协办分成两个工作小组,先后到全市30多家基层技协进行规范化工作检查和调研,通过审查核对帐簿、凭证、合同和听取情况反映,及时发现和解决问题,帮助解决困难,为推进我市各级职工技协组织更好的掌握运用技协政策,自觉遵守财经纪律和财务制度,进一步促进我市技协规范、健康发展打下了坚实基础;三是组织了县(市、区)技协干部到温州考察。12月份,为学习温州技协的先进经验,市技协办带领县(市、区)技协干部一行11人到温州取经,开阔了我市技协干部眼界和思路,为更好地推动我市技协工作打基础。
    ——不断提高技协组织的影响力。一是广泛组织开展科普活动周活动。在活动周期间,市技协办邀请专家在市总机关和部分基层单位组织开展了健康讲座和环保安全讲座。二是组队参加在福州举行的“海峡两岸职工创新成果展”,杭州蓝天园林集团公司的《地被植物新品种—兰花三七的选育和推广》和杭州前进齿轮箱集团有限公司职工技协的《HC138增速箱》两项成果分别获得此次展览会的银奖和铜奖。
    在总结成绩的同时,我们也应该看到工作中存在的缺点和不足:一是技协干部思想和观念上还未完全适应形势发展的需要,自身建设有待进一步加强;二是技协组织基础相对薄弱,发展不快,技协会员青黄不接,技协事业管理有待加强;三是对社会主义市场经济条件下的技协工作研究不深,探索不够;技协工作的社会影响有待进一步扩大。我们要重视存在的问题,在今后的工作中扎扎实实地加以改进。
 
2008年的主要任务
    2008年是深入学习贯彻党的十七大精神,全面实施“十一五”规划,实践“高举旗帜、科学发展、创业创新、共建共享生活品质之城”的重要一年。2008年我市职工技协工作的总体要求是:以党的十七大精神为指导,认真贯彻落实市总工会十三届二次全会精神,以科学发展观为统领,以提高职工创业创新能力为重点,以推进技术贸易、促进科技成果转化为目标,以强化服务、规范管理为保证,求实创新,克难奋进,努力开创我市技协工作新局面。
    一、围绕中心、服务大局,不断深化以社会主义劳动竞赛为主要内容的经济技术创新活动
    职工技协是工会工作的重要组成部分,是工会参与经济建设的重要阵地和组织依托。各级职工技协组织要结合实际、发挥优势,紧紧围绕创业创新,共建共创生活品质之城的大局,深入开展以社会主义劳动竞赛为主要内容的经济技术创新活动,为推进杭州经济又好又快发展服务。
    ——深入开展职工经济技术创新活动。各级技协组织要从各自的实际出发,发挥职工技协的人才、技术和组织网络优势,有针对性地组织开展具有“技”字特点的职工经济技术创新活动,为推进企业技术进步和自主创新能力发挥作用。一是要围绕调整经济结构、转变经济发展方式、增强自主创新能力,充分调动技协会员和积极分子的积极性,广泛开展小革新、小发明、小改造、小设计、小建议等职工创新活动,推进企业原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新,激发职工的聪明才智,增强企业的创新活力。二是要围绕企事业单位实际组织开展以节能减排为主要内容的社会主义劳动竞赛活动,抓住能源消耗和环境污染等突出问题,大力开展技术革新、技术攻关、技术协作和合理化建议活动,为推进建设资源节约型和环境友好型社会作出贡献。三是要围绕企业技改技革和目前我市较为突出的大中企业搬迁等重大技术改造工程项目,大力推行新技术、新工艺、新产品、新材料的开发应用,组织开展“攻难关、比贡献”科技攻关活动,推进企业科技进步和自主创新能力的提高。今年,全市职工技协要组织发动职工提合理化建议3000条,参与技术创新与攻关项目150项。
    ——努力提升职工技能素质。深化职工素质工程,提高职工的技术技能,既是工会的一项重点工作,也是新形势下职工技协服务企业、服务职工的工作切入点和着力点。各级技协组织要发挥人才阵地和网络优势,围绕工会工作中心,把健全完善职工职业技能培训、帮带、竞赛、晋级“四位一体”的工作机制作为当前一项重要工作来抓,提升职工技能素质。要发挥职工技协的人才优势,积极组织职工参加岗位技能培训,鼓励职工不断学习、终身学习,努力打造一支具有学习能力、创新能力的知识型职工队伍。要动员广大职工争当科技型职业技能带头人,在全市掀起一个人人争当科技型职业技能带头人的热潮。要联系实际、因地制宜地把普遍提高职工技能水平和造就一批高技能人才结合起来,加快培养企业急需的知识技能型、技术技能型和复合技能型人才,并以此带动一支梯次合理、素质优良、新老衔接、能够适应时代要求的技能人才队伍。市技协将通过建立职工技能技术人才网络平台,达到统一安排、统一部署,优势互补、形成合力的效果。通过举办技术论坛、技术讲座,开展“名师带高徒”、“结对帮带”、巡回技术表演等活动,帮助青年工人提高技术水平、传承绝技绝活。通过组织开展技术协作和技术交流活动,为企业排忧解难,推进技术进步和技能提升。
    万名职工免费技能培训和市级职工职业技能大赛是市总工会围绕中心服务大局的重要工作,也是职工技协服务工会工作的重要工作平台和载体。各级职工技协要抓住这一重点工作深入研究,扎实工作。根据市总工会要求,新一轮万名职工免费技能培训即将启动,各级技协组织要以高度的责任心协助做好职工免费技能培训工作,有条件的区、县(市),要积极创办职工职业技能培训基地。市技协办将继续承办城区范围有关总工会、产业工会的职工免费技能培训工作,要在认真总结成功经验的基础上,健全完善培训制度,加强培训的指导、协调和管理,丰富内容、创新方法,进一步提高培训质量和培训效果。其次是要利用好、实施好职工职业技能大赛这一载体。通过组织开展多形式、多层次的职工职业技能比武,努力在我市形成“岗位大练兵、技术大比武”的热潮。市技协办将继续承担五个以上项目的技能比武,并力争按照“影响再大一点,效果更好一点”的要求做好今年的技能大赛工作,努力扩大我市职工职业技能大赛的影响力。
    ——体现特色,发挥优势,努力营造职工创业创新良好氛围。“创业富民、创新强市”是市委贯彻落实党的十七大精神的具体实践和总体要求。各级技协组织要广泛动员和发动职工和技协会员开展技术创新、操作创新、工艺创新和管理创新,树立创业创新意识,提高自主创新的能力和意识。要积极配合做好“职工十大创新成果”评选活动,要通过技协组织和网络做好宣传引导和组织发动工作,把优秀成果和优秀人才推荐出来。要广泛宣传职工优秀成果和优秀人才,通过传导示范,能工巧匠绝技、绝活展示等形式,鼓励职工参加“传帮带”活动,主动拜师学艺、练技术,不断提高职工创新能力和水平,努力营造职工创业创新的氛围。
    二、拓宽渠道,开拓创新,积极参与技术市场建设
    技术市场是实现科技与经济结合,使科技成果转化为现实生产力的主渠道。技术市场的发展,加快了科技成果转化,也为职工技协开辟了新的工作领域和广阔空间。各级职工技协要积极推进技术市场建设,促进技术成果转化的速度和效率,不断提升我市职工技协在技术市场的份额和影响。
    各级职工技协要从实际出发,发挥优势,把发扬优良传统与运用市场机制结合起来,正确处理经济效益与社会效益、技术协作与市场运作的关系,加强知识产权保护,维护市场秩序。要积极推广在群众性技术创新活动中取得的先进适用技术成果,促进技术成果进入市场。要进一步提高科技服务观念,拓展科技服务领域,完善科技服务渠道,强化科技服务手段,规范科技服务行为,努力提高职工技协参与技术市场建设的能力和水平。要充分利用技术协作的有效形式,整合各行各业职工技协的优势,采取强强联合、优势互补等形式,推进技术协作,建立双边、多边技术协作体制,提高职工技协活动层次,拓宽职工技协活动领域。职工技协要依托企事业单位技术优势、网络优势、市场优势,主动承担和参与企业技改技革、新产品研制开发等项目,为提高创新能力服务。在推进企事业单位经济发展的同时,进一步促进技协自身发展,要探索技协资产运作方式,可通过合资、参股等方式,确保技协资产保值增值。
    三、求实创新,克难奋进,努力开创技协工作新局面
    1、加强组织建设,扩大技协组织的覆盖面。抓好技协组织建设,是做好技协工作的前提和保证。今年,我市技协组织要围绕“巩固、发展、规范”的要求抓好落实。一是抓巩固。特别是抓好体制调整转换过程中的技协组织建设,不因单位搬迁、人员调整的客观因素变化而影响技协发展,努力做到组织不失、活动不停。在发展团体会员的同时,还要积极发展个人会员,大力吸收能工巧匠、工程技术人员和管理人员加入技协组织,不断壮大技协个人会员队伍。要进一步研究发挥个人会员作用的途径与方式,推动技协组织的创新和发展。二是抓发展。要积极探索技协发展新的增长点,重点在非公企业和事业单位发展技协组织。三是要抓规范。要加强对技协组织的管理力度,对于长期未能开展活动,又不能严格按照工商、税务部门要求按时进行年检年审的,应进行登记清理,该注销的则要注销。
    2、规范管理,推进技协组织健康发展。规范管理是技协组织稳步健康发展的基础。区县(市)、产业技协要认真履行管理职责,加强对基层技协的指导服务,促进职工技协规范化发展。要按照《杭州市职工技协活动管理暂行办法》的要求,健全完善管理制度,加强对基层技协项目收费、经费使用、收入分配等方面的监督、指导和考核。市技协办要配合市总经审办,积极参与对管理级技协的审计,继续开展面对基层的规范化检查活动,并适量扩大检查面,进一步规范基层技协工作。
    3、加强指导服务,努力创造良好的外部环境。技协办是职工技协的工作机构,履行着管理、协调、指导和服务的职能。区县(市)、产业职工技协担负着本地区、本行业技协工作组织、协调、指导和管理工作,必须切实履行职能,为基层组织搞好服务。市技协办将在今年组织开展“服务指导年”活动,要坚持工作重心下移,面向基层、服务基层,为基层做好指导服务。一是转变作风、深入基层,调查研究,及时研究解决基层技协遇到的困难和问题,努力为基层技协排忧解难。二是继续协助民政、工商等部门做好年检。三是加强与政府相关部门的工作沟通与协调,进一步改善职工技协的外部环境。要加强调查研究,针对事业单位技协工作中出现的新情况新问题,制定出台事业单位技协活动规范化管理意见。要加强对技协成果的管理,构筑技协成果交易平台,评选表彰一批优秀技协成果,进一步提高技协工作的知名度,扩大技协工作的社会影响。
    4、加强技协组织自身建设,努力提高技协干部素质。技协工作的好坏,关键在于技协干部的自身素质和能力水平。今年,要把提高技协干部素质作为一项重要任务来抓。一是要加强培训指导,组织干部学习理论政策、经济管理、科学技术、法律法规等方面的知识,不断提高技协干部素质。特别是要针对技协人员变动开展业务培训。二是要组织技协干部到外地学习考察,学习外地技协取得成功的经验,不断拓宽技协干部的工作思路和不断提高解决问题的能力。
    各位委员,同志们,让我们以党的十七大精神为指导,全面落实科学发展观,在市总工会的领导下,进一步增强做好新时期职工技协工作的责任感和使命感,围绕中心,服务大局,求真务实,团结奋进,为推进我市经济社会又好又快发展,共建共享生活品质之城作出新的更大的贡献!

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